基本漲薪制度：
底薪 5000 起，每半年漲薪一次，每次漲 500RMB，工作 5 年底薪過(guò)萬(wàn)。
基本福利制度（根據(jù)職位和工作年限略有不同）：
底薪+五險(xiǎn)一金+13 薪+年終獎(jiǎng)+銷售提成+朝九晚五+國(guó)家法定假日+國(guó)內(nèi)游+國(guó)外游
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